Rescisões e verbas trabalhistas
Análise de demissão, cálculo de verbas rescisórias, aviso-prévio, férias, décimo terceiro, FGTS e multa rescisória.
Advocacia Trabalhista
Problemas no trabalho exigemorientação jurídica segura.
Atendimento em Direito do Trabalho para análise de demissões, rescisões, horas extras, acidentes, doenças ocupacionais e demais questões trabalhistas.
Receba orientação clara antes de tomar decisões, assinar documentos ou abrir mão de direitos.
- Atendimento personalizado
- Análise individual
- Comunicação clara
- Sigilo profissional
Serviços
Atuação em Direito do Trabalho
Rescisão indireta
Orientação em situações de descumprimento grave por parte do empregador, como salários atrasados, FGTS irregular ou assédio.
Horas extras e jornada
Avaliação de horas não pagas, banco de horas, intervalos, trabalho em domingos e controle de jornada.
Assédio moral
Análise de situações de humilhação, perseguição, constrangimento ou ambiente de trabalho abusivo.
Acidente de trabalho
Orientação sobre CAT, afastamento, estabilidade, sequelas e possíveis direitos relacionados ao acidente.
Doença ocupacional
Avaliação de doenças desenvolvidas ou agravadas em razão das atividades exercidas ou do ambiente de trabalho.
Atenção aos seus direitos
Antes de assinar ou decidir,entenda sua situação.
Questões trabalhistas envolvem prazos, documentos e consequências importantes. Uma análise jurídica ajuda a compreender os caminhos possíveis com segurança.
- Fui demitido e tenho dúvidas sobre os valores
- Meu FGTS não está sendo depositado
- Trabalho além do horário sem receber
- Sofri acidente ou adoeci por causa do trabalho
- Estou sofrendo assédio moral
- Trabalho sem registro em carteira
- Quero entender se cabe rescisão indireta
- Tenho dúvidas antes de assinar documentos
Atendimento
Um atendimento claro, próximo e individualizado.
- 01
Conte sua situação
Você entra em contato pelo WhatsApp e explica brevemente o que aconteceu.
- 02
Envie os documentos
A equipe orienta quais documentos são importantes para análise.
- 03
Receba orientação
Após a avaliação, são apresentados os possíveis caminhos jurídicos para o caso.
Quem está à frente
Experiência, técnica e atendimentopersonalizado.
Maria Solange Gomes Nunes
OAB/SP 295.713 | Sócia-Fundadora
Atua nas áreas de Direito Civil, Direito de Família, Direito do Consumidor e Direito do Trabalho. Graduada pela Universidade Paulista — UNIP, possui pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e em Direito Civil e Processo Civil.
Sua experiência como empresária no setor industrial proporciona uma atuação jurídica prática e estratégica, pautada pela ética, excelência técnica e atendimento personalizado.
Monalisa Nunes Faggion
OAB/SP 410.378 | OAB/RJ 260.612 | Sócia
Atua nas áreas de Direito Civil, Direito de Família, Direito do Consumidor e Direito do Trabalho. Graduada pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus, é pós-graduada em Direito Empresarial pela PUC-RS.
Coautora da obra Liberalismo Econômico: um estudo em homenagem a Roberto Campos, também possui experiência no Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/SP. Sua atuação é marcada pelo rigor técnico, responsabilidade e busca por soluções jurídicas seguras.
- Ética e excelência técnica
- Atendimento personalizado
- Atuação estratégica
Depoimentos
O que dizemnossos clientes.
“Ótimas advogadas e muito atenciosas. Recomendo.”
“Ambiente incrível, pessoas amáveis e excelentes profissionais!”
“Excelência em resultados, só tenho elogios a grande equipe de advogados. Parabéns!”
Dúvidas
Perguntas frequentes
É importante reunir termo de rescisão, comprovantes de pagamento, holerites, extrato do FGTS e demais documentos para análise.
A rescisão indireta pode ser analisada quando o empregador descumpre obrigações graves, como atrasos salariais, FGTS irregular, assédio ou condições inadequadas.
Pode existir estabilidade em determinadas situações, especialmente quando há afastamento e benefício relacionado ao acidente. O caso deve ser analisado individualmente.
Sim, situações em que a doença foi causada ou agravada pelo trabalho podem ser avaliadas com base nos documentos médicos, atividades exercidas e condições do ambiente.
Sim. O primeiro contato, envio de documentos e orientações podem ser realizados online.
Tem dúvidas sobre seus direitosno trabalho?
Fale com uma advogada e receba orientação sobre documentos, riscos e caminhos possíveis para o seu caso.
- Atendimento confidencial
- Análise individual
- Orientação clara